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オフィスのモチベーションアップに関するアンケート

最終更新日:2017/04/14

 

 

 

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1 位オフィスチェアー、2 位パソコン、3 位デスク

コクヨが「オフィスのモチベーションアップに関するアンケート」を発表。

20 代の男女若手社員 500 名へ「社内環境」に関するアンケートを実施し、今のオフィス環境に満足していない人は 40 %以上で、社内格差を感じるものは、1 位オフィスチェアー、2 位パソコン、3 位デスクと回答が得られていました。

オフィス家具や備品はモチベーションを上げるのに重要と約 90 %の社員が答えているとのこと。

【調査結果のポイント】は以下。

①会社のオフィス環境に満足していない人は 40% 以上。会社には、個別に要望を伝えたいと感じている。 今のオフィス環境に「全く満足していない」人は 9.4% 、「あまり満足していない」人は 34.2% と、「満足してい ない」と感じている人が全体の 43.6% にものぼった。 また、「オフィス環境に対する満足度」について会社で取り入れて欲しい取り組みでは「社員が個別に要望 を伝えられるシステム」が 40.2%と最も多く、多くの人が実際に要望を伝えたいと感じていることが分かった。

②オフィス環境が働くモチベーション モチベーション モチベーションを左右。プラスよりもマイナス要因が大きく影響。転職のきっかけにも。 のきっかけにも。 「オフィス家具や備品は、仕事に対するモチベーションを上げるのに重要」と感じている人は 90%、また「オ フィス家具や備品よって業務効率が変わると思う」と感じている人は 91.8% と、オフィス環境がモチベーション だけでなく業務効率に対しても影響があると多くの人が感じていることが分かった。 実際には、「オフィス環境によって仕事に対するモチベーションが上がったことがある」69%、「モチベーショ ンが下がったことがある」82.6%と、オフィス環境のモチベーションに与える影響はマイナス要因のほうが大き そうである。 18.6%の人は、「会社のオフィス家具や備品に対する不満から、転職を考えたことがある」と答えている。

③社内格差を感じる最も感じるアイテム「オフィスチェアー オフィスチェアー オフィスチェアー」が、役職によって異なる会社は約 80% 以上。 社内で格差を感じるオフィス家具や備品は、第 1 位「オフィスチェアー」42%、第 2 位「パソコン」37.8%、第 3 位「デスク」34.6% であった。また、「勤務先の会社のオフィスチェアーが役職によって異なる」と回答したのは 28.4%で、「一部異なる」の 53% も含めると、全体で 81.4%であった。 ④社内環境に敏感なのは女性。「モチベーション 。「モチベーション モチベーションを左右するアイテム」で男女間の違いが明らかに。 今回、男女間の違いが浮き彫りとなったのは、「.モチベーションを左右するオフィス家具や備品」。

1 位から 順に、「パソコン」、「自分のデスク」、「自分のチェアー」、「文具」、「ロッカー」と続き、男女ともに順位は同じで あったが、そのパーセンテージが大きく異なっていた。1 位「パソコン」は男性 74%であるのに対し、女性 67.6%。 4 位「文具」では男性 28.4% 、女性 48.4%。5 位「ロッカー」は男性 20%、女性 32.4% であった。 選択肢を複数回答で選んでもらった結果、男性総回答数が 747、女性総回答数が 843 となり、女性の方が オフィス環境に対して敏感であることが推察される。

 

■あなたは、オフィス環境によって仕事に対するモチベーションが上がったことはありますか(%)

ある 31.8
ややある 37.2
ない 31.0

■あなたは、オフィス環境によって仕事に対するモチベーションが下がったことはありますか(%)

ある 40.6
ややある 42.0
ない 17.4

■オフィス家具や備品は、仕事に対するモチベーションを上げるのに重要だと思いますか(%)

大変重要だと思う 34.2
やや重要だと思う 55.8
あまり重要だと思わない 8.2
全く重要だと思わない 1.8

■オフィス家具や備品によって、業務効率が変わると思いますか(%)

大変思う 38.8
やや思う 53.0
あまり思わない 6.6
全く思わない 1.6

■あなたは会社のオフィス家具や備品に対する不満から、転職を考えたことがありますか(%)

ある 3.2
少しだけある 15.4
ない 81.4

出典:「オフィスのモチベーションアップに関する関するアンケート」(コクヨファーニチャー:2010年)

「働きやすいオフィス」では、モチベーションアップ、業務効率、生産性の向上が見えました。

昨今、オフィスづくりには「戦略的」に考える必要があると思われます。

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